「結果」を結果として達成する技術 

　基本的にコーチングでは、自分の好き・興味・関心・問題意識に結びつけた「行動の仕組み」を自ら創出し、これを習慣化させることで目標達成などの「結果」を結果として達成していきます。【目標達成】は「自己成長の過程」です。「結果」を「終了」ではなく、次のステップへの「通過点」と捉えることで、自分をさらに成長させてけます。

コーチング技術を適用することで、だれもが自己成長のための「習慣」を創り上げて目標を達成していきましょう。

 パーソナル・コーチングで扱うテーマ 

ご自身のニーズすべてをパーソナル・コーチングのテーマにすることができます。

🔻人間関係

🔻自分らしさの発揮

🔻課題達成

🔻演技力向上

🔻部下指導

🔻営業成績

🔻適性適職

🔻恋愛・結婚

🔻人生再構築 等

 マネジメント・コーチングで扱うテーマ 

　経営者・管理職の一番身近な相談相手として、社長と同じ視点に立ちながら、様々な角度できめ細かいコーチングを企業家の皆様の成功・発展をテーマにして行きます。

🔻経営や組織、マネジメントが見つかるコーチング、明日の自分にGoサイン。仕事がもっとワクワクする。

　自分のことをわかった「つもり」になれますが、そのいつの間にかついてしまった認知の垢で、時に大きな判断ミスをします。それを防ぐための、パーソナルコーチングが、マネジメント・コーチングです。

　まずは、自分のやりたい「ゴール」とそして「現在地」を。ここが見えると次に何から手をつけたらいいかがわかってきます。ただ、現在地を見誤るケースが非常に多く見受けられます。その現在地を確実に示すのが【陰陽五行論】で導き出した、クライアント様の宿命です。

　目の前の靄がスッと晴れ、スッキリとクリアになった視界でこれからの道を歩んで行けます。「自己解像度」「自己認知度」が高まると次の行動の選択肢がいくつも増えてきて、毎日がワクワクしてきます。

 パーソナル・コーチングの形態 

🔻パーソナル・コーチングは、クライアント様とコーチの二人で行います。

　▶️マネジメント・コーチングはチームで請け負うことも可能です(応相談)。

🔻パーソナル・コーチングは、基本的に対面形式となります。（電話・zoom・LINE形式については応相談）

🔻パーソナル・コーチングの契約内容については、ご相談の上取り交わしてまいります。

パーソナル・コーチングの免責事項

🔻コーチングは、精神疾患等の「治療」を目的としては利用できません。

🔻コーチングは、コーチが「答え」を提供するものではありません。

🔻アドバイスを行うものではなく、自分自身で気づいていく過程を重視してまいります。

詳しくは、お問合せフォームよりお問い合わせください。